MKİ Destek kapsamında istihdam edilebilecek personel ve yeni istihdam oluşturma taahhütleri

Ana Sayfa > Kosgeb

MKİ Destek kapsamında istihdam edilebilecek personel ve yeni istihdam oluşturma taahhütleri

- (1) Destek kapsamında istihdam edilecek personel aşağıda belirtilen şartlara uygun olmalıdır.

a) Üniversite (2 yıllık ve üstü) ya da mesleki ve/veya teknik lise mezunu olmalıdır.

b) Başvuru döneminin ilan edildiği aydan önceki ayda MKİ’de çalışmıyor olmalıdır.

c) Başvuru döneminin ilan edildiği aydan önceki aydan itibaren son 3 yıl içinde, staj gibi zorunlu sigortalılık durumları hariç toplam SGK 4A’lı prim günü sayısı 180’den fazla olmamalıdır.2 Sürenin hesaplanmasında, başvurunun ilan edildiği aydan önceki ay dahil, 3 yıl öncesinin aynı ayı dahil döneme bakılır

ç) 1981 ve sonrası doğumlu olmalıdır. d) Yabancı uyruklu personel istihdam edilemez.

e) 2021 Aralık ayında ilan edilen başvuru döneminde bu program kapsamında herhangi bir işletmede 1 gün veya daha fazla süreyle istihdam edildiği beyan edilen personeller, beyan devam ettiği sürece 2022 yılı ve sonrasında ilan edilen başvuru dönemleri kapsamında bu programı kapsamında herhangi bir MKİ’de istihdam edilemez.

(2) Aşağıdaki durumların tespit edilmesi durumunda destek ödemesi yapılmaz, ödeme yapıldıktan sonra tespiti halinde ise KOSGEB Uygunsuzluk Yönergesine göre işlem yapılır.

a) MKİ’nin sahip ve ortakları ile bunların eşi, annesi, babası, kardeşi, çocuğunun destek kapsamında istihdam edilmesi.

b) MKİ ortaklarının sahibi/ortağı olduğu işletmelerden veya MKİ’nin ortağı olan işletmelerden destekten yararlanmak maksadıyla personel kaydırılması şeklinde muvazaalı işlem yapılması.

(3) Destek başvurusu aşamasında KBS üzerinden onaylanan taahhütname ve bu Uygulama Esaslarında belirtilen hükümler uyarınca, MKİ aşağıdaki yeni istihdam oluşturma taahhütlerinde bulunmuş sayılır:

a) Şartlara uygun personel, destek ödemesine esas taksit dönemi boyunca (6+6 aylık iki taksit döneminden oluşan toplam 12 aylık süre) istihdam edilir. Şartlara uygun personelin MKİ’de ayda en az 10 prim günü bulunması durumunda ilgili ay için taahhüt karşılanmış sayılır. Desteklemeye esas birinci taksit döneminin ilk ayında 10 prim günü şartı aranmaz, personel istihdamının SGK kayıtlarına yansımış olması yeterlidir. 5

b) Başvuru ve uygulama işlemleri takviminde belirtilen dönemdeki SGK 4A’lı ortalama personel sayısı, destek ödemesine esas taksit dönemi boyunca (6+6 aylık iki taksit döneminden oluşan toplam 12 aylık süre) korunur.

c) Destek ödeme taksit dönemi içinde (a) veya (b) bentlerinden herhangi birine uyulmadığı ay olursa, her bir taksit dönemi için azami 3 aylık ek süre içinde birbirinden bağımsız olarak (a) veya (b) bentleri ile ilgili eksiklik tamamlanır. MKİ, ek süre ile birlikte toplam 9 aylık süre içinde 6 ayda (a) bendi şartını, bundan bağımsız olarak yine 6 ayda (b) bendi şartını sağlar.